Il Nostro Impegno
CERELIA è un'organizzazione che si basa su solidi valori di responsabilità e integrità. Il nostro Codice di condotta contiene linee guida generali per la conduzione degli affari con i più elevati standard etici.

CERELIA è impegnata a creare un ambiente in cui una comunicazione aperta e onesta è l'aspettativa, non l'eccezione. Vogliamo che vi sentiate a vostro agio nel contattare il vostro supervisore o la direzione nei casi in cui ritenete che si siano verificate violazioni delle politiche o degli standard.

Se preferite effettuare una segnalazione anonima in totale sicurezza, vi invitiamo a utilizzare questo sistema di allerta. Se lo richiedete, le informazioni che fornirete saranno inviate in modo completamente confidenziale e anonimo. Vi garantiamo che le vostre dichiarazioni saranno prese in considerazione.

Ho perso i miei dati di accesso al mio spazio personale, cosa posso fare?
Potete creare una nuova segnalazione spiegando al referente la vostra situazione e la segnalazione già effettuata. Il referente potrà quindi comunicare con voi attraverso il nuovo spazio di comunicazione creato.

Questo sistema di allerta non è un servizio di emergenza.
Non utilizzate questo sito web per segnalare eventi o incidenti che comportano un rischio immediato per la vita umana o per i beni materiali. Le segnalazioni inviate tramite questo servizio potrebbero non ricevere una risposta immediata. Se avete bisogno urgente di assistenza, contattate direttamente le autorità locali.


Come il nostro sistema di whistleblowing vi protegge

  • Non vengono fornite informazioni identificative alle persone di contatto.
  • Il vostro messaggio sarà adattato per renderlo ancora più anonimo. Ciò significa che elimineremo la doppia punteggiatura e le parole in minuscolo.
  • Tutte le informazioni sono crittografate end-to-end, per cui i vostri dati sensibili sono al sicuro.

Come proteggersi

  • Non siete nella rete aziendale (Internet / VPN).
  • Non utilizzate un dispositivo (smartphone, computer, ecc.) fornito dal vostro datore di lavoro.
  • Non utilizzate espressioni idiomatiche o abbreviazioni che usate frequentemente nelle conversazioni o nelle e-mail.